疫情高原难找人 劳动部：4行业、10万劳工可缩短轮班间隔

《劳动基准法》第34条第2项规定，轮班制劳工更换班次时，至少应有连续11小时之休息时间，但因工作特性或特殊原因，可以变更休息时间不少于连续8小时，劳动部表示，经济部评估「制造业等4行业」的轮班人员，在特定情况下确有变更轮班换班间隔休息时间需求，而商请劳动部公告，增列4行业轮班人员适用该项但书规定、约影响10万劳工，并从6月13日生效。

为因应严重特殊传染性肺炎疫情第三级警戒，曾公告制造业、批发业、综合商品零售业及仓储业轮班人员，可以适用《劳动基准法》第34条第2项但书有关变更轮班换班休息间隔规定。

劳动部说明，考量近期疫情持续，确诊及隔离人数相较去年三级警戒期间更甚，制造业等4行业确有人力调度吃紧，导致供货不及或无法运作之虞，经济部评估认有比照第三级警戒时调整轮班换班休息间隔需求，经会商劳动部，今年6月13日至9月30日止，可适用《劳动基准法》第34条第2项但书规定。

劳动部表示，此次也新增「春雨工厂股份有限公司等6家企业之轮班人员」得适用轮班换班休息时间之例外规定，系因经济部评估，该6家企业均为钢铁产业，与前已指定适用的16家钢铁业事业单位相同，均属连续性制程，再加上人员专业度高，临时人力或其他产线人力难以取代，于天灾、事变或突发事件之处理期间，或劳雇双方协商调整班次期间，也因劳雇双方有共识，请劳动部公告之。

劳动部强调，上开行业及事业单位经公告后，如欲于期间内实施，仍应依规定经工会同意，如事业单位无工会者，需经劳资会议同意，且须符合公告所定适用期间。另雇主雇用劳工人数在30人以上者，并请注意应报当地主管机关备查。