特斯拉大裁员政策出事了,有两位遭资遣的员工向法院提起诉讼,指控特斯拉未在法律规定的60天前通知解雇,且未因规定给予足月的资遣费,因此决定採取法律行动,法律文件也透露,特斯拉已经解雇500名内华达超级工厂的员工。

综合外媒报导,该诉讼是由分别在6月10日与15日被资遣的John Lynch与Daxton Hartsfield两名员工所发起的,他们认为特斯拉的大规模裁员举动已经违法联邦法律,不仅未在60天前通知即将被资遣的员工,也没有给予符合规定的资遣费。

两人的律师Shannon Liss-Riordan表示,「特斯拉在没有完成必要通知的状况大量解雇,这明显违法联邦劳动法,且他们只提供一周的资遣费,这种状况令人非常吃惊。」

提起诉讼的John Lynch与Daxton Hartsfield要求特斯拉应该要给予他们60天通知期内所有的薪酬与福利,相关法律程序正在进行中,而特斯拉并未对此事做出回应。

先前马斯克就曾被发信给员工,由于他对于未来经济有非常糟糕的感觉,因此考虑裁员10%的特斯拉员工,如今马斯克已有所行动,法律文件披露,特斯拉已经解雇内华达超级工厂中的500名员工。

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