《国际金融》业务量急冻 华尔街恐掀裁员潮

如此突如其来的转变凸显出了华尔街金融业不是大好就是大坏的本质。在新冠疫情刚爆发时，主要央行群起释出了数兆美元支持市场，当时华尔街金融圈仍苦于人手不足。之后股票公开发行上市等资本市场活动激增，华尔街行家迎来了牛市，从22岁的大学毕业生到高薪的金融圈风云人物均躬逢其盛。

这些年来，银行业员工似乎第一次占了上风，他们拒绝重返办公室的要求，还获得了创下纪录的奖金、好几次的加薪、获保护的休假时间，甚至收到公司提供的派乐腾（Peloton）飞轮。

但这样的好光景可能已经结束。人力招聘公司DMC Partners负责人David McCormack表示：「今年下半年银行不可能不做RIF」。RIF是行话，指的是人力缩减（reduction in force），也就是裁员。

随着夏季到来，金融业正步入传统淡季，因为金融资产急剧下跌、乌克兰战争带来不确定性，以及各国央行收紧政策对抗通膨，使今年淡季可能更淡。

根据Dealogic所做的调查，今年以来美国的股票首次公开发行（IPO）交易量较去年同期大减91%。企业不愿意或无法发行股票或债券，导致股债资本市场营收暴跌，尤其是高收益业务，交易量大减75%。而由于收购意愿降温，今年以来的交易量下滑30%。

华尔街金融圈高层已经释出经济放缓的警讯。上个月摩根大通总裁Daniel Pinto表示，银行业正面临「非常、非常具有挑战性的环境」，第二季收取的费用估将减少45%。摩根大通执行长Jamie Dimon本月稍早前亦警告投资人「一场经济飓风即将到来」，并表示该银行正在为市场动盪做准备。高盛银行总裁John Waldron日前表示：「毫无疑问的，我们将看到更加严峻的资本市场环境」。

调查显示，从2020年初到今年第一季，摩根大通旗下企业与投银部门净增加了8,000个职位。这个以营收计为华尔街最大的银行目前拥有68,292名员工，比疫情刚爆发时增加13%。

在这段期间，高盛的人力膨胀更多，员工人数增加17%，达到45,100人。摩根士丹利员工增加26%，达到76,541人，在这段期间进行了两次大型收购案，也是员工人数暴增的原因之一。

投银业务收入可能如部分高层所预期的回落到疫前水准，但这两年多来所有主要金融公司的员工人数都增加10%以上，导致支出大增。McCormack表示，当银行遇到收入问题时，只有一种应对方式，那就是削减成本。

他预期投资银行业最快将在7月、即在第二季业绩发布后宣布裁员5%～8%。分析师可能会向银行管理层施压，要求他们採取行动应对不断变化的环境。

熟知摩根大通、高盛和摩根士丹利的消息人士则表示，他们认为这些公司并没有立即对其华尔街业务进行大规模裁员的计画，但可能会在今年晚些时候重新检视人力配置和费用支出，而这只是一般的管理工作。

另一名知情人士表示，银行仍在选择性地招聘紧缺的职位，但员工离职后不填补空缺的情况也在增加。一名消息人士表示，业务已经减少，如果在10月至11月进行某种缩减人力的动作，我也不会感到意外。