桃机公司打造职场互助教保服务中心 强化企业竞争力

桃机公司配合行政院「政府机关（构）加速推动公共化教保及托育服务政策」与「我国少子女化对策计画」之推动，经歷一年多的规划与筹备，设置「桃园机场职场互助教保服务中心」于6日举行完工开幕仪式，由交通部长王国材与机场公司董事长林国显共同主持，预计今年8月开班营运，将招收2至6岁之幼儿40名，再结合2018年所成立之托婴中心，桃机公司提供员工0至6岁学龄前子女完整的托婴与教保服务，以实际行动营造友善职场，落实ESG强化企业竞争力。

交通部长王国材表示，少子化成为国安危机，政府以0至6岁国家一起养为目标，推动公共托育普及化政策，让年轻人敢婚、愿生、乐养。交通部目前已确定有24处教保中心，共计44个班，为员工提供更多安心托育的选择。

王国材指出，桃机于2018年已设立照顾0至2岁幼儿的托婴中心，现在又新增照顾2至6岁幼儿的部分，可以说桃机公司是国内第一个响应政府「0至6岁国家一起养」政策的公司。让在机场工作的同仁节省上下班接送小孩的时间，工作之余还能兼顾小孩，期待国内企业都能响应公共托育。

桃机公司董事长林国显表示，员工为企业实践永续发展的关键要素，桃机公司为第一家同时设置「企业托婴中心」与「职场互助教保服务中心」的国营企业，期望以更友善的职场工作环境，让身居国门第一线的工作同仁能够无后顾之忧地专心坚守岗位。他并引述西方谚语『培育一个小孩，需要举全村之力』(It takes a village to raise a child)，桃园机场即是一个Airport village ，员工要兼顾工作与养育小孩十分不容易，桃机公司会作为大家的最佳后盾。

桃园机场职场互助教保服务中心耗资近1500万元，位于第一航厦入境区域。学费比照非营利幼儿园收费规定，每月2000元，预计收托幼儿40名，以桃机公司、与桃机公司签订联合提供教保服务契约机关员工之子女、 孙子女为优先申请对象，如有余额将对外开放。相关服务由教育部公开评选出的专业教保经营团队所提供，未来也将邀请家长参与中心之活动，如晨光时间的故事带领、职场分享等，带领幼儿进行机场探索，认识生活的环境。

桃机公司表示，除托婴与教保中心外，也推行多项友善职场措施，包括提供生育、子女教育补助，开办「母性健康保护计画」（针对欲怀孕或妊娠前后之女性同仁，巡视及勘查其工作环境，视需求调整业务或差勤安排，透过系统性的预警检视，降低育儿潜在风险）、提供全年7天家庭照顾假、设置办公区域哺集乳室、划设员工接送幼儿专用停车位等，期望透过打造幸福企业，建立员工归属感与凝聚力，进而吸引优秀人才加入机场团队，提升工作效率与企业竞争力。