在泡沫经济之后,过去长达30多年来,日本民眾对商品价格都保持高度敏感度。在担心吓跑客户下,涨价对日企来说似乎已成一种业界禁忌,想都不敢想。但这次不一样,这些大日企似乎已吃了秤砣铁了心,不再把调高售价视为畏途。
此外,因为日企碍于涨价,恶性循环下,不少上班族的薪水数年来如一日,加薪也成为一种梦想。长久以来,相对于通货紧缩,通货膨胀对日本人来说,其实蛮陌生的。
在这次愿意受访的日本大型公司行号之间,21%正将成本转移出去,而57%已有转嫁的想法,但还没真正落实。至于有20%左右,还是无法踏出调高售价这一步。
2022年初时,在大型日企当中也做过相同的调查,约半年前,只有43%有想过要转嫁成本,但36%做不到。不过,经过2月下旬,俄罗斯大军入境乌克兰之后,产业间的想法也一切都变得不一样了。
有家日本食品业者指出,当地消费者的生活其实也不太好过,故无法欣然接受物价上涨事实,很多都还蛮抗拒的。但是,若自己不涨价的话,公司财务结构将会迅速恶化。
大型日商也无奈表示,本来也想熬过这段成本大增,获利大减的艰难期。不过,在不知投入成本大增何时是个头之下,再不涨价实在就撑不住了。但是,还是要看需求,若需求不高或减少,还是无法调高售价。
由于日本民间这次的涨价,是由成本面来推动,非当地央行希望的需求面。因此,若日本受薪族的薪资水准,无法跟上物价增幅,这类的通膨可持续多久,外界也是很存疑。
至于日企薪水方面,此调查中有41%愿意帮员工加薪1%到3%,约33%左右维持原薪资水准,只有不到20%有帮员工大幅加薪至少3%到5%,甚至更多。不过,加的薪水远远赶不上物价上涨。同时,也无法满足日相岸田文雄的施政期望。
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