台北市长柯文哲爱将、悠游卡公司总经理邱昱凯,过去有「网军头」称号,曾因年薪300万引发不小争议,市府近日悄悄修改薪资及奖金发放原则,让悠游卡公司总经理薪资最多可提高至台北捷运公司同级的2倍,也就是邱昱凯月薪可望从16万一口气暴增到32万,年薪上看400万。邱昱凯则回应,个人没有调薪计画。
柯文哲去年拔擢邱昱凯升任悠游卡公司总经理,却爆出邱昱凯年薪300万争议。根据2020年北市府订定「市府主管并捐助成立基金会行政法人,及六大公司董事长、执行长、总经理、副执行长薪资及奖金发放原则」,悠游卡投控及悠游卡公司董事长、总经理薪资,不得高于北捷同级人员待遇,当时邱昱凯薪资应比照北捷总经理,同为16.4万。
交通局原先规定悠游卡公司董事长、总经理待遇及奖金不得超过北捷董事长、总经理的2倍,但因邱昱凯年薪惹议,去年3月赶紧修正「台北市政府派任或推荐至悠游卡投资控股股份有限公司及其转投资事业之董事长、总经理薪资标准规范」,将薪资下修为不得超过北捷同级人员,看似下修门槛,但该「邱昱凯条款」却可透过「专案核准」方式不受此限。
对于传出邱昱凯仍可透过「专案核准」方式领高达25万月薪,悠游卡公司当时对外表示,内部希望总量管制,邱昱凯年薪将以200万为上限,若以1年12个月薪加上2个月年终计算,邱昱凯每月最多约可领到14.2万。
不过,相隔一年,市府今年再度修改「台北市政府派任或推荐至悠游卡投资控股股份有限公司及其转投资事业之董事长、总经理薪资标准规范」,将悠游卡公司薪水放宽到可在北捷同级人员待遇的2倍以内,柯文哲已于7月8日批准、7月11日生效,帮邱昱凯加薪埋下伏笔。
北市议员简舒培轰,柯文哲开了一个后门,欲帮邱昱凯调薪,但悠游卡市占率及净利每况愈下,董事长跟总经理不仅没有辞职,如今竟还修正办法,简直因人设事,原先月薪16万,现在最多可领到32万、年薪破400万,直批柯文哲不演了。
简舒培质疑,现在修规则让邱昱凯可以加薪,但这几年都是市府透过政策在帮悠游卡公司做业绩,包括2020年振兴三倍券学生卡、敬老卡加码,及去年敬老卡1500点数回馈,邱昱凯完全没实质业绩,难道邱昱凯真的是「网军头」,对柯文哲有其他的「绩效」,才让柯文哲独厚他。
对此,邱昱凯则回应,他自己没有要跟董事会争取薪资调整的计画,当初也有承诺市府年薪控制在200万以内,自去年3月就任以来,一直都维持当初核定的薪资。
悠游卡公司说明,邱昱凯自2021年3月上任后,固定月薪16万800元、年薪不超过200万元,至今未曾调整,北市府修正「台北市政府派任或推荐至悠游卡投资控股股份有限公司及其转投资事业之董事长、总经理薪资标准规范」后,亦无争取调整薪资之打算。
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