解决餐饮服务业缺工 劳动部云嘉南分署首推「中高龄人才实习计画」

劳动部劳动力发展署云嘉南分署首次与餐饮服务业者合作，推出「中高龄人才实习计画」，预计招募15位45岁以上中高龄求职者参与，先进行为期2周的实习，训后若符合企业用人标准，可留用为正式人力，期解决餐饮服务业缺工和劳动力高龄化的趋势。

云嘉南分署首次媒合餐饮服务业者，推出「中高龄人才实习计画」，高龄民眾报名后，分署会先安排履歷健检、面试教学与模拟面谈，并协助初步筛选履歷递送给业者，第二步再由业者举办说明会，介绍自家产业、工作流程与产品，并安排面试，录取的成员才可以正式进入实习。

云嘉南分署补充，这次餐饮服务业释出的为不轮班、不久站、不重劳力的非全时工作职缺，并派出资深干部担任企业教练、拟订指导重点，进行为期两周、共40小时的实习，地点以台南永康、仁德、安平及东区为主，实习期间雇主也将依法给予薪资及保险。

云嘉南分署长程泰运表示，考量中高龄者较具有稳定性、抗压性和责任感等就业优势，因此邀请在地连锁餐饮企业，提供餐饮服务人员及门市计时人员等15个名额，徵求「中高龄实习生」，从实作中适应工作强度，再自行评估是否能适任，同步减少人才适应不良及企业选才落差问题。

云嘉南分署的「中高龄人才实习计画」，从即日起开放报名至7月22日止，报名连结https://reurl.cc/e3orkM，或电洽云嘉南分署，也可以直接到就近的云嘉南区各就业中心洽询。