诊所女职员被控遭男医师性骚扰竟遭漠视 判罚金额出炉

一名女子在罗姓男医师经营的诊所担任柜台人员，但她指控罗男对性骚扰，诊所未妥适处理遭新北市政府罚10万元，罗不服提告，台北高等行政法院认定，诊所确有违反性别工作平等法规定，且其主观上纵无违反之故意亦具有过失，判决驳回诉讼、诊所罚10万元，可上诉。

2020年8月28日女子受雇担任诊所的柜台人员，她表示于任职期间多次遭到性骚扰，诊所在9月14日知悉后未採取立即有效之纠正及补救措施，她认为诊所涉及违反性平法，向新北市劳工局提出申诉。

新北市政府职权调查后，12月18日经新北市就业歧视评议委员会评议，认定诊所违反性平法处罚锾10万元，并公布姓名，请立即改善，罗男代表诊所提起诉愿，经劳动部诉愿决定驳回，他提起行政诉讼。

台北高等行政法院审理后认为，罗的诊所经由第三人告知，而知悉女子申诉本件性骚扰后，仅申辩、探究本件性骚扰事件之真偽，以及追究甲女及其友人诬告、妨害名誉之刑事责任，并未以审慎态度，正视该事件对甲女工作权及整体职场工作环境之影响。

合议庭认为，诊所没有依性平法在知悉性骚扰之情形后，立即启动依法应为之相关处理机制，而有採取具体有效的「纠正」及「补救」措施，新北市政府裁处法定罚锾最低额10万元，并公布原告姓名及命立即改善，于法并无不合，驳回其诉讼。