界面新闻21日报导,梁汝波的OKR中未明确招聘计划的压缩比例,但字节跳动内部人士指出,此前公司内部已在强调组织「去肥增瘦」了。
知情人士表示,过去字节跳动管理层信奉「大力出奇蹟」,在发展新业务时,希望透过短期大规模的资金和人力投入达到预期的结果。譬如目前飞书团队规模接近8千人,而钉钉、企业微信等同类产品的人员仅约1千人。
2021年5月,字节跳动员工已达10万名,遍布全球200多个城市;于2020年的一年,公司员工人数从6万人跃升至10万人。
据消息人士透露,在互联网业进入寒冬下,大陆影音视频巨头字节跳动CEO梁汝波日前更新个人OKR(目标与关键结果)。OKR显示,字节跳动将根据业务形势更新人力安排,大幅降低2022至2023年招聘计划,降低组织规模增速,并提升组织效率。
界面新闻21日报导,梁汝波的OKR中未明确招聘计划的压缩比例,但字节跳动内部人士指出,此前公司内部已在强调组织「去肥增瘦」了。
知情人士表示,过去字节跳动管理层信奉「大力出奇蹟」,在发展新业务时,希望透过短期大规模的资金和人力投入达到预期的结果。譬如目前飞书团队规模接近8千人,而钉钉、企业微信等同类产品的人员仅约1千人。
2021年5月,字节跳动员工已达10万名,遍布全球200多个城市;于2020年的一年,公司员工人数从6万人跃升至10万人。
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