开发金控：8月起推出员工福利信托持股计画

开发金控指出，该计画自8月起开放符合资格的员工申请参与，员工并可视个人财务规划决定自提金额。开发金控今年也完成EAP员工协助方案（Employee Assistance Program）的优化及升级，透过与外部专业谘商机构合作，提供全体员工心理谘商与法律谘询服务，协助员工排解情绪压力，或职涯及生活挑战。

在员工「身体健康」层面，开发金控表示，定期提供员工健检福利，并透过内部活动鼓励员工养成健康生活习惯，今年上半年推出CDF Walker员工健走挑战，成功号召超过1,700位员工组队参加，不仅提升员工健康，更促进团队凝聚力。

除持续完善员工福祉，打造幸福职场，开发金控指出，鼓励员工回馈社会，每年提供4天志工假，以期达到员工、企业与社会的共好三赢。为进一步了解员工心声与需求，开发金控每年实施员工认同度调查，近年来员工认同度持续成长，未来开发金控将持续打造多元员工福祉及激励措施，协助达成工作生活与平衡。