南山寿董座尹崇尧扶正 公布四大经营策略

南山人寿新任董事长尹崇尧近日已取得金管会核备其人事案，8日即发出内部信，公布经营四大策略，即一持续落实公司治理，并强化经营优势；二顺应保险科技趋势，积极推动数位转型；三拓展保险价值，推动健康守护圈；四落实社会责任，承诺迈向永续经营，期盼与南山所有员工一起克服近来内外纷至的挑战，再创新的歷史。

尹崇尧在信中表示，自己在2016年进入南山，后经歷客服、商品精算的实务歷练，参与多项核心专案及保险新商品策划，2019年与南山所有员工一起面对公司挑战时（指境界成就资讯系统升级不顺），感受到南山人的韧性与当责精神。

今年6月15日南山董事会通过尹崇尧接任董事长，近日金管会亦同意此人事案，尹崇尧表示，南山人寿已走过一甲子，承载650万保户、1,200万张保单的责任，今年正处于「关键时刻」，内外挑战纷至，包括全球疫情与政经情势动盪、接轨保险负债会计准则IFRS17、ICS转型的压力，尹崇尧提出四大发展策略，透过公司治理、保险数位转刑、建构健康收护圈及永续经营，迈向下一个60年。

尹崇尧在信中表示「一个人走得快，一群人走得远」，期待与所有南山人寿员工一起守护初衷，并肩同行。

以下为尹崇尧给内部员工的信件全文：

亲爱的同仁，你好：

南山就要满六十岁了，在各位的努力之下南山走过一甲子，承载了近650万保户、1,200万张保单的责任，赢得眾多的信赖及托付。你们的辛勤付出成就了今日专业稳健的南山，让我们有能力关怀更多人、照顾更多家庭，在此我要向各位表达最诚挚的谢意。

我在2016年进入南山，先后经歷过客服、商品精算的实务歷练，参与多项核心专案及保险新商品策划。2019 年和大家一起面对公司的挑战时，让我感受到南山人的韧性与当责的精神。我曾数次在台湾发生重大灾难时前往现场，见证保险在紧急时刻能够发挥的力量，以及在社会安全网中扮演的重要角色。六年来的投入，令我深刻体认到保险产业的社会价值与使命，而南山扮演的角色、承担的责任，在我心中的轮廓愈益清晰。

6月15日董事会通过我接任董事长一职，近期也收到主管机关的同意函，我很期待和各位合作完成这份意义深远的托付。

今天我们正处于关键时刻，内外部的挑战纷至沓来，包含全球疫情与国际政经局势的动盪，以及接轨IFRS 17及ICS的转型压力，但我相信，凭着各位的专业与团结，我们将一一克服。面对未来，我想与各位分享公司的四个发展策略：第一，持续落实公司治理并强化经营优势；第二，顺应保险科技趋势积极推动数位转型；第三，拓展保险价值推动健康守护圈；第四，落实社会责任承诺迈向永续经营。

有句话说，一个人走得快，一群人走得远。期许与各位共同守护我们的初衷，继续并肩同行，创造歷史。

感谢各位。

尹崇尧 敬上