国内出生人数逐年下降,今年上半年仅有6.7万名新生儿,预估全年总出生数将跌破14万!为因应低生育率危机,并加强准爸爸在预产期的角色,台湾妇产科医学会提出「增加陪产(检)假至14 日」、「增加育婴工时薪酬给付」等呼吁,盼提高男性伴侣共同参与女性孕育新生命的气氛。

台湾妇产科医学会理事长黄闵照表示,据统计,去年总出生人口为15.7万人,今年上半年遭逢疫情、虎年双重影响,共计6.7万名新生儿诞生,2月和5月单月生产数不到万人,推估今年新生儿生产总数势必跌破14万;生育率的復甦或维持,需仰赖国家政策改善与整体社会相互配合,以提高年轻男女对于生育的意愿和信心。

今年1月起,国内男性陪产(检)假由5日增加为7日,增加2日之薪资由政府补助,截至今年6月约有1975人申请使用。台湾妇产科医学会秘书长黄建霈指出,男性伴侣除生产当天、产后育儿外,积极陪伴女性度过孕期也极重要,但现今生产前后相关政策仍无法反映现实需求。

黄建霈指出,台湾出生率不断降低是政府及全民都需面对的挑战,陪产假对于性别平等及第二胎再生育意愿都有积极影响,因此台湾妇产科医学会拟建议修订性别工作平等法中有关陪产假及陪产检假与育婴弹性工时之规定,依韩国、新加坡作法,将配偶陪产(检)假扩充至14日,以搭配现今14次公费产检,同时缩短双方抚育未满3岁子女之受雇者工时每天1小时,雇主不得拒绝且得全薪照给,与国际接轨并符合国内实际需要。

黄闵照提醒,父亲节这天鼓励男性陪伴伴侣孕期,积极分担并减少孕产期间女性身体、心灵的负担;除产检出席、产前育儿学习外,男性在孕期间帮忙纪录、留意每月的检查结果及注意事项,也可提高女性再生育意愿、接受规律产检的机率,确保母婴健康,进一步改善国内少子化危机,建立两性平权、落实真正育儿友善的环境。

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