和润企业获颁亚洲最佳企业雇主奖

和润总经理林彦良表示，和润创立23年来秉持着「顾客为先 专业为本」的经营理念，已成为全方位金融服务公司，提供客户最专业与多元的金融服务。和润深信要有高度的客户满意度，必先有高度的员工满意度，因此每年例行性进行员工满意度调查，并召集全体部门主管公布调查结果，再针对各项指标一一进行检讨与改善，从上而下致力于打造幸福有感的职场。

林彦良指出，今年台湾面临前所未有的疫情挑战，和润在逆风中仍不断致力推行各项友善员工、幸福职场措施：在揽才方面，完成内部组织改造并发展多角化事业版图，扩大招募提供超过200名职缺，更看重数位AI与资安软实力的人才发展，预计投入3年3亿元的预算。在育才方面，透过多元教育提供完整的人才发展训练地图，全新打造和润MBA学院，规划管理学院、行销学院及业务学院，提供全方位线上学习课程，在实体课程上，规划新人训、繁星班、干训班、璞玉班及经营管理班，提升员工职能及素质强化职场竞争力。

在留才方面，和润提供优沃的薪资待遇，去年度非担任主管职务全时员工的「薪资平均数」为118.6万元，显着高于行政院主计处薪情平台的同类型受雇员工平均薪资水平，另外也给予员工优于劳基法的各项安心保障，包含退休制度规划与员工认股。在关怀员工身心健康上，举凡办公环境设置员工休息室、完善的员工健检住院慰问福利、旅游补助、多元丰富的社团活动以及与ESG结合的志工活动等。

落实职场男女平权上，和润除制定工作环境性骚扰防制措施与申诉惩戒办法外，亦提供育婴假等各项友善员工的假别以及特约托婴中心优惠。而在疫情期间更实行异地分组办公、定期办公环境清消，建置防疫通报机制，提前布署数位转型提升作业效率减少与客户近距离接触机会。

林彦良认为，和润用心耕耘展现愿意与团队共同合作一起成长的意志，员工的向心力与认同感是此次获奖的高度证明。未来和润企业将更加努力发挥企业价值，创造友善、平等、共融的环境，秉持「没有最好 只有更好」的信念，来与员工持续创新、合作双赢。