保障代理教师工作权益 新北议员要求市府落实完整聘期

代理教师工作权益长期以来受到漠视，今年7月监察院就针对国内代理教师普遍聘期未满1年，且与正式教师同工却不同酬现象，向教育部提出纠正，认为此状况侵害到受教权，新北市议员金瑞龙接获新北市教师会理事长林松宏陈情，并表示自己一直很关心代理教师聘期、薪资不足12个月的问题，呼吁市府应尽快落实。

金瑞龙说，他在本届议会期间提案，建请市府落实代理教师聘期及薪资为完整12个月，以保障教师同工同酬权益，而为了正本清源，他也要求市府以学生学习节数需求为本，尽速达成正式教师员额控留比例合理化，增加正式教师名额，降低代理教师聘用比例，藉以提升教学品质，替师生营造友善的教育环境。

新北市长侯友宜先前在议会上表示，新北市暑假在学校兼任行政职及服务的代理教师都有支薪，但由于市府预算不足，未来等经费到位，会朝同工同酬的方向去落实；教育局长张明文则说，要解决代理教师与专任教师同工不同酬的问题，应从调整员额管控做起，并规画更多正式教师员额，让代理教师成为正式教师，才能解决根本问题。

新北市教师会理事长林松宏向金瑞龙表示，教育部曾说，代理教师相关补助经费如有不足，教育部将会补足，但就他了解，有许多地方政府表示仍须负担相当比例的经费，在地方政府目前财政窘迫情况下，其实还需要中央政府大力协助、多多帮忙。

金瑞龙强调，有些代理老师会担任导师及兼任行政工作，责任义务与专任教师相同，尤其在暑假期间，一样需要进行备课及处理学生相关事务等，既然代理老师与专任教师做着一样的事情，且负担相同的责任，那么也应该得到同样的报酬。