近年来由于防疫关系,台湾两大外送平台迅速成长、发展逐渐成熟,平台大砍外送员薪资的新闻也不时登上媒体版面。一位跑了5年的外送员老鸟近日分享心路歷程,坦言最近的一波弃跑潮让他相当有感,他也从上个月开始久违的更新求职网站,「话说履歷写5年外送经验,能增加职场竞争力优势吗?」不过有前辈警告,在履歷写进「外送员经歷」会被扣分!
原PO在脸书社团「外送员的奇闻怪事」发文表示,「跑了5年了,这波弃跑最有感」,许多下线后会一起吃饭、洗车的朋友都已离开,他也从上个月开始久违的打开求职网站更新履歷。
原PO感嘆,过去跑外送薪资比上班族还高,「感觉好像大公司经理收入」,如今扣掉劳健保、油钱、机车保养费等,收入跟一般工作差没多少,上班时数、休假更不如正常工作,二、三线区域尤其如此,痛批两大平台在疫情期间快速成长,却未让利给外送员,不断砍价砍出低薪劳力市场。「话说履歷写5年外送经验,能增加职场竞争力优势吗?至少给个小队长职缺阿」。
对此,许多网友纷纷回应,「承揽制採市场自然淘汰法,觉得不好赚的自然会离开,个人觉得还是兼职跑比较好」、「10月上半扣油钱保养后时薪不到140元,虽说空閒顾路时间不少,但是我花时间待命干嘛」、「还好我只是兼职,无聊时出去吹吹风,有单就跑没单当骑车逛逛!」另外还也有前辈警告,「还好我离开得早,是说履歷写外送员会被扣分…其他自己看眉角吧」。
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