被资遣后还有需要帮前公司处理未完成的业务吗?一名OL表示,日前老板要她「明天就不用来了」,但当她离开公司没多久,却又接到前主管来电询问公事,让她感到莫名其妙,随后更决定封锁对方的电话。贴文曝光后引起热议,网友一面倒支持她的做法,直说「要问就要给谘询费」。
原PO在论坛Dcard发文表示,最近被老板资遣,要她「明天就不用来了」,但因为她手上还有一个又赶又重要的案件正在进行,而同组仅有一名刚到职两周的新人,因此原PO和老板再三确认,是否真的要立即资遣,而老板也果断地要她马上走人。
「反正也不干我的事」,原PO当天花了5个小时和新人说明案件进度并完成交接,随后就收拾东西离开公司。不料,原PO后来竟接到主管来电询问公事,但她马上惊觉,「其实我可以不用理他们吧?把该负责的人赶跑,问题自然是留下的人承担」,原PO挂掉电话后,就决定直接把前主管封锁并删除,不过她也好奇发问,「被资遣后还被问公事,可以不用理吧?」
贴文曝光后,引起网友热烈讨论,「回老板:业务谘询3000/hr」、「被资遣还管这么多干嘛,直接忽略就好了」、「不用理他们,他们资遣妳,该拿的拿到一律封锁,他们对妳无情,何必对他们有义」。
不过也有网友提醒,和公司解除雇佣关系后,若还心软回头帮忙,发生失误或有其它行为造成损失,前公司有可能会反过来要求赔偿,该网友直说:「善良不是用在这种时候」。
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