夜点费拍板纳退休金 油电糖水4国营每年要多付7000万

夜点费算不算工资，影响国营事业员工退休金多寡，劳资为此争讼多年。行政院上月拍板同意，从今年11月1日，经济部所属事业夜点费将纳入计算退休金。依据估算，油电糖水初期将为此每年要多支付7000万退休金，好处是终止长年司法纠纷。

中油、台电拥有电厂、炼油厂、天然气厂或石化厂等，都需24小时运转操作，须有夜间轮班人员，最早各事业只为这些员工准备宵夜或点心，后来于1948年改以现金发放「夜点费」。经济部表示，因其属「勉励与慰劳」性质，故歷来各事业未将「夜点费」纳入计算退休金。

但此遭劳团质疑是巧立名目规避夜间加班费，且夜点费不算工资，对劳退旧制、一次结清的轮班制劳工来说，将导致退休金缩水，多年来，光是油电两家公司累积就有1400多起诉讼案，且绝大多数是公司方败诉。

随着经济情势发展，社会对于夜点费的看法已逐渐改变，劳动部于2005年修正劳基法施行细则，删除「夜点费非属工资项目」规定，司法实务见解也渐趋认定「夜点费应纳入计算退休金」，经济部经多年开会研商，也终于获共识，报请行政院同意将夜点费纳入计算退休金，才有该院上月28日核定施行之举。

经济部指出，夜点费纳入计算退休金作法，已获得各事业工会一致支持。所属油电糖水4家事业约有1万2千名现职轮班人员，以及3400名已退休5年人员，都将一併适用。

依此人数评估，4家国营事业未来每年要增加约7000万元退休金支出，但该部强调，随着劳动旧制人员逐年退休，可望降至每年4000万元，有可避免劳资长年持续争讼，提振夜间轮班基层人员士气好处。