解封带动转职潮，根据《yes123》求职网调查发现，有八成 (79.8%)上班族计画找工作！永庆房屋为鼓励求职者年前年后皆顺利就业，推出弹性任用方案，可先面试、录取了年后再报到！还有新人「一对一师徒制」培训，由资深学长姊担任「师父」指导新人，让「菜鸟」新人期不忧虑，转职后能快速上手贺成交。
8年级生不甘月领28K 转职永庆连6年领年百万薪
「只要选对工作，不用靠年资累积、不需靠加班去换，年轻人也能年薪百万！」从28K厨房助理成功转职，8年级生的永庆房屋经纪人褚金鑫分享，在永庆当业务真的一点都不难，一对一师徒制让他到职后，马上就能跟着师父跑商圈、认识社区人脉，从做中学。且永庆的品牌指名度高，客源充足，当有新客户上门，学长姐也很愿意让出机会给新人磨练，再由师父陪同新人服务、了解客户需求。
谈起自己的第一笔成交经验，褚金鑫还记忆犹新，他说「当时才入行4个月，我与屋主签约手都还会抖！还好有师父及店长的助攻，全程陪同带看及签约，让我第一件专任委售在两周内就成交！」感激于新人期由师父得到的支援，褚金鑫在往后担任新人的专属师父时，也愿意倾囊相授、将服务心得分享给新进伙伴，传承永庆的团队合作精神。褚金鑫指出，在永庆当业务，新人不用担心没人带、没人问，师徒合作还能加速开发与销售，让团队合作的效益最大化，许多新人都能在第一年就突破百万年薪，他自己就是最佳见证！
找对工作转职没烦恼 入行一年也能拿下「成交王」
年薪百万是许多人梦寐以求的成就，除了褚金鑫，年仅26岁的永庆房屋经纪人饶佩姗也是其中之一！饶佩姗分享，工作几年后发现，多数产业都有薪资天花板，为了追求收入持续成长，让她有了转职的念头，决定投入无薪资上限的房仲工作。而永庆不只客源充足、成交机会大，还提供业界最完整的新人福利，综合考量下，成为她的转职首选。
「在永庆当业务真的不一样！师父不仅会带我一起服务客户、经营商圈，让我从实战中汲取经验，师父也说有问题就问、不用怕，经常花时间与我研究物件的销售优势、服务客户的建议等，让我在第2个月就能顺利成交！」饶佩姗指出，永庆的师徒制文化，助所有新人都能得到资深学长姐的细心指导，只要保持积极的态度努力学习、热情服务，就算是毫无房产及销售经验的业务菜鸟也能快速上手。目前仅入行一年半的饶佩姗，在新人期打下扎实的基础后，近期的业绩表现相当亮眼，今年就累积了南港区成交王、全公司超级战将等成绩，让她很有信心于今年累积破百万年薪！
师徒制+前9个月5万保障 永庆助求职者掌握「薪」福人生
「业务没有薪资天花板，是就业市场上最有创造性的工作机会！」永庆房屋人资部协理涂振宏表示，永庆除了「一对一师徒制」的完整培训，业务新人还有「前9个月每月5万」保障，不绑约、不扣款，就算业绩没达标也有5万可以拿，提前离职也不会追讨，成为挑战高薪的求职首选。欢迎有热忱投入房仲产业的求职者，加入永庆的行列，可先面试等年后再报到，掌握幸福「薪」人生！
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