全方位深耕ESG 第一金控囊括台湾企业永续奖六项大奖

（第一金控及第一银行积极落实ESG，囊括台湾企业永续奖六项大奖，由金管会副主委萧翠玲(左)颁奖，第一金控暨第一银行董事长邱月琴(右)受奖。 图／第一金控提供） 全方位检视企业是否将永续经营策略涵盖ESG（环境、社会、公司治理）各面向，并与联合国永续发展目标（SDGs）连结之2022年台湾企业永续奖揭晓，第一金控连同旗下银行子公司囊括「台湾百大永续典范企业奖」、「台湾企业永续报告奖—金融及保险业白金奖」、「气候领袖奖」、「创新成长领袖奖」、「资讯安全领袖奖」及「社会共融领袖奖」等6项大奖。第一金自2011年起即关注ESG议题，顺应国际永续发展趋势，积极建置企业永续之管理架构，强化气候变迁治理能力，推动ESG多元创新之成果取得多项ISO验证，高度连结15项SDGs之52项细项目标，获「台湾百大永续典范企业奖」。且2021年永续报告书GRI准则验证等级提升为高度保证等级，并取得SASB商业银行及消费金融两项行业准则会计师确信报告，强化ESG资讯揭露之品质及有效性，蝉联企业永续报告类之最高荣誉白金奖。第一金ESG发展策略连结核心业务，子公司第一银行为首家签署加入赤道原则协会（EPA）的公股银行，迄今已承作7件专案融资，并将ESG审查因子纳入投融资决策过程，落实环境及社会风险控管，更推出「永续绩效连结贷款专案」，对环境绩效指标较前一年度改善之企业给予优惠利率，至2022年10月底总计核准58户，核准额度954亿元。另发行ESG相关概念基金、绿色债券，成功募集并管理6.82亿元绿能基金，同时投资3亿元兴建太阳能电厂，预估年减二氧化碳排放量约5.65万公吨，约145座大安森林公园年吸碳量；并响应2050年国家净零排放目标，2022年8月加入「碳核算金融联盟」（Partnership for Carbon Accounting Financials,PCAF），并依PCAF建议之方法学进行范畴三投融资财务碳排放量盘查，11月更加入「科学基础减量目标倡议」（Science Based Target initiative, SBTi），厘清鑑别自身营运及投融资部位碳排情形，持续将净零排放思维纳入投、融资决策过程，降低对高污染及高耗能产业投融资比重，以达成国家净零排放之承诺。此外，一银「薪资管理平台」透过提供透明资讯，结合超个人化AI智能行销，让每位薪转户获得专属产品与优惠推荐，让财富管理成为普惠金融，平台成立至今已累积415万次浏览量，回访率高外，更有逾9成客户给予正面满意度，即使面临疫情衝击，客户累积平均资产余额仍成长21％，蝉联「创新成长领袖奖」。同时，一银近年亦持续于资安发展及创新研发不断精进，而获「资讯安全领袖奖」肯定，未来更将持续运用新兴技术强化资安防御监控、落实核心业务资安防护及守护新业务安全发展，提升资安防御量能。第一金响应2050净零排放转型政策，已订定集团范畴一、二之SBT减量目标，每年须较基准年（2021年）减量4.2％，亦紧跟国际减碳及再生能源趋势，持续提升自身营运减碳绩效，至今海内外已有34栋绿建筑，并将扩大使用绿电至19处营业据点。第一金亦积极响应奖励生育政策，逐年提高员工生育补助金额，近5年累计诞育逾1,200名新生儿。而为保护员工安全与健康，导入「ISO 45001职业安全卫生管理系统」获BSI验证并取得证书，亦获劳动部「永续报告公开职业健康与安全指标之绩优企业」。近日更加入提倡蔬食友善环境之行列，员工餐厅推出「乐活蔬食餐」，鼓励员工从日常饮食以实际行动减碳爱地球。一银亦发行「绿色信用卡」绿活卡提拨千分之二消费金额，携手客户及供应商协助偏乡弱势机构汰换节能LED灯具，累计减少二氧化碳排放量已突破600公吨，另秉持「在地经营 在地关怀」精神，持续透过绿色关怀、社会关怀、艺术文创、体育竞技四大公益策略，整合集团资源及社会力量，解决社会及环境问题；2022年特别聚焦改善臺湾「无医乡」，协助花莲县牙医师公会提升「瑞穗牙科医疗站」设备及臺大医院金山分院建置中继病房，让当地居民得以就近就医，免去长途求医之不便，蝉联「社会共融领袖奖」。第一金于ESG的卓越绩效不仅获国际三大永续指数（DJSI、MSCI及FTSE）肯定，CDP（Carbon Disclosure Project,碳揭露专案）更连续四年居Leadership Level领导等级，也是唯一连续四年获「国家企业环保奖」最高荣誉巨擘奖之金融业，亦连续7年获BSI（英国标准协会）颁奖肯定，连续2年蝉联「永续韧性领航奖」。继统筹成立公股金融事业ESG倡议平台后，亦获金管会选入永续金融先行者联盟成员。展望未来，第一金将扩大推动ESG工程，深化永续治理文化，接轨国际永续规范与倡议，持续创新永续作为，打造健全的永续金融生态圈，戮力迈向2050净零排放之目标。