你的职涯目标是什么？你追求的是高薪还是工作上带来的成就感？今年27岁的苏竑浩分享自己从事房仲业务工作两者皆可获得！不只赚取百万年薪，更是客户圆成家梦的推手。苏竑浩大学4年期间在餐饮业实习，虽然晋升为主管但薪资成长有限，且工时长达10小时，想跟同龄人做出区别，苏竑浩认为业务工作是一项很好的选项，除了底薪之外还有业绩奖金，所付出的努力能得到相对应的回馈，苏竑浩决定加入高总价的房仲业务，让收入不会再有玻璃天花板！
永庆房屋一对ㄧ师徒制助新人上手工作
苏竑浩分享，选择加入永庆房屋的其中一个原因是当初推荐他进来的张忠祖学长，也是他刚入行时的重要师父，透过一对一的师徒制度能帮助房仲新人上手工作，对于服务技巧、交易流程等等细节都能向师父讨教，张忠祖也经常把徒弟带在身边，帮助新人有更多「实战经验」，能够加速熟悉工作内容。
然而起初业绩表现并不亮眼的苏竑浩，曾在第一年就动了想放弃的念头，然而看到身边学长姐成功的模样，让他也想成为表现亮眼的经纪人，加上师父忠祖鼓励他，第一年本来就是奠定基础、好好学习的时候，即使没有成交也不用太过于担心，第二年才是把实力展现出来，拉开距离的关键。
在师父的激励下，苏竑浩在工作上并没有因此消极，反而维持高服务量，完成店长与学长的交办工作，累积服务经验，第二年果然业绩像倒吃甘蔗一样好起来，创下近千万的业绩，晋升百万年薪一族、收入更是翻3倍的成长，相较于过去已经写下人生另一项纪录！
菜鸟房仲晋级的成功关键：持续经营、客制化沟通技巧
提及业绩成长的关键，苏竑浩分享，服务业经验已练就不怕生的个性，但一开始接触有买卖需求的客户还是较欠缺专业性的沟通技巧，是靠着持续经营每位客户，累积客源，频繁接触后就能了解每位客户的性格、适合的沟通方式，建立彼此熟悉度、信任感，给客户建议时就不容易在对话中尷尬，更具说服力。
苏竑浩也鼓励新进人员不要一味的急着想成交，不只会给自己过大的心理压力，也会影响工作的表现，顺利完成工作项目，强化房市专业知识，当你具备专业知识才能给客户到位的服务，持续累积一定会有崭露头角的一天。
透明化晋升制度 苏竑浩为自已加薪无上限
加入永庆即将满四年的苏竑浩，业绩年年逐步成长，早已从业务菜鸟蜕变为可以带领新人的学长，苏竑浩笑着说：「原来在这行是真的可以赚到钱！除了底薪与业绩奖金外，还有经纪人独有的永者币制度，光是今年1~8月已累积将近6万永者币！可以兑换许多家电、礼券，真的是职场大确幸，还有透明的月月晋升制度，只要晋升一级就会加薪，在永庆的第二年就成功晋升了19级，公司为鼓励员工还有海外旅游奖励，今年成功拿下最大奖14万的奖励，创下最高月收入30万的亮眼成绩，掌握工作方向后，在永庆做业绩一点也不难。」
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