促进中高龄就业 劳动力发展署中彰投分署打造友善环境

劳动部劳动力发展署「促进中高龄者及高龄者就业绩优奖」揭晓，中彰投分署辖内企业也获得肯定，其中，寧茂企业公司荣获中小型企业类绩优单位奖殊荣；私立佑鼎胜居家式服务类长照服务机构居家服务督导赖基杰，则是获得绩优单位人员奖。

获得中小型企业类绩优单位奖的寧茂企业股份有限公司，主要从事交流马达变频器、辅助控制器、客户订制品的研发制造与销售服务，曾荣获工业界最高荣耀「工业精锐奖」，该公司员工数160人，其中中高龄员工就有43名，该公司强调，也因次特别重视友善职场环境。

寧茂企业指出，公司为保障中高龄员工安全，在硬体设备上于出货区安装易施力真空搬运机、在检验区及产线配置放大镜，并定期进行环境监测等改善措施。同时推动劳工健康保护四大计画，邀请专业医师及护理师定期到场提供谘询服务。

获得个人奖的赖基杰也是私立毓得社会福利基金会总督导、台中市香柏木健康关怀协会执行长，他说，为减轻长照照顾者的压力并提升受照顾者的生活品质，积极与弘光科技大学合作导入如步态练习支撑带、预防跌倒辅具学步车等「生活自立支援」创新模式，透过职务再设计研发辅具，并以陪伴员方式促进住民健康，成功翻转照顾概念。

劳动力发展署中彰投分署长刘秀贞表示，为鼓励及肯定事业单位及从业人员重视中高龄及高龄人力运用议题，劳动力发展署引导单位善用中高龄及高龄人力，营造友善职场；中彰投分署今年以来已辅导300家次、协助216家企业建构友善职场，未来期盼藉由企业、劳工与政府相辅相成，打造友善中高龄者及高龄者的职场环境氛围。