筑间豪发金币与奖金留才 明年总店数200家释千人职缺

（筑间28日首度举办优秀主管表扬典礼，公开表扬百位主管！图／筑间提供） 筑间餐饮集团留才霸气不手软！28日首度举办「优秀主管表扬典礼」，公开表扬百位主管，不仅颁发奖牌、奖状，更豪发999纯金金币与奖金，为留才注入强心针！筑间餐饮集团同时宣布，明年集团旗下各品牌将持续展店，总店数目标200家门店，还有新品牌要创立，将同步招募1,000人以上的职缺，向优秀餐饮人才招手！继率先餐饮业界宣布，明年基层服务人员起薪调涨为3.2万元起，及发出超过5,000万年终奖金之后，筑间餐饮集团28日晚间在台中林酒店盛大举办「年度优秀主管表扬大会」，激励所有员工的士气！筑间餐饮集团董事长林楷杰指出，留住好人才的经营之道，筑间获利不吝于与员工分享是其中之一，不论基层员工或高阶主管，都是企业永续经营的关键，尤其是带领全台门店、在第一现场打拼的营运主管，还有总部后勤单位的支援后盾，皆是撑起餐饮战场的要角！林楷杰强调，这是筑间餐饮集团首次举办大型的年度员工表扬活动，集团相当重视人才的选、用、育、留，抢在跨年前举办颁奖典礼，慰劳主管，送上这份大礼，感受公司给予年度殊荣。林楷杰进一步指出，今年年终晋升人次超过300人，年度超过500人次，奖励更是超过3,000人次，双双为筑间集团刷新人才培育的里程碑！另一方面，随着疫情解封，餐饮市场大跃进，明年筑间餐饮集团旗下各品牌将持续展店，总店数目标上看200家，还有新品牌要创立，同步再招募1,000人以上的职缺，包含店主管、储备干部和基层服务人员，为就业市场开启强力选择。筑间餐饮集团营造幸褔企业的工作环境，很重视员工福利，如正职员工就职满一年，生日都可获得999纯金金币、员工旅游、餐叙奖金等；筑间同时预告，明年2月举办两梯次的两天一夜员工春游及春酒活动，为的就是感谢所有员工这一年来的努力和付出。