北市立委补选8日投票 雇主未依法给假最高罚100万

「第10届立法委员台北市第3选举区（中山、北松山区）缺额补选」将于1月8日登场，北市劳动局呼吁，雇主不得影响劳工行使投票权、应给予劳工休假、如劳工同意当日出勤，应依出勤时数加倍给付工资，未依法给假、给薪，最高可罚100万元。

劳动局长高宝华指出，因投票权只能在1月8日当日行使，所以投票日不能再协商与其他工作日对调，若具投票权且该日原属工作日的劳工，应给予放假一日，工资照给，至于劳工当日原本就不用出勤，已可顺利投票，不论免出勤的性质为何，都没有补假问题，也不须另给假给薪。

高宝华补充，若雇主徵得劳工同意于投票日出勤，应加给工资，并给劳工合理时间往返投票，举例来说，劳方时薪为180元，劳雇双方原约定当日出勤8小时，若劳工外出投票2小时，返回工作6小时，雇主须加给6小时工资，则当日应加给工资为6小时 × 180元；如当日为原约定休息日，则应依休息日出勤加给的规定给工资，当日应加给工资为2小时 × 180元 × 4／3 ＋ 4小时 × 180元 × 5／3。

高宝华提醒，雇主必须尊重劳工投票权，不能阻碍或妨害劳工投票，未依法给假、给薪，最高可罚100万元，呼吁雇主切勿以身试法，设籍在该选区且具有投票权的劳工，也要注意自身的劳动权益。