南山人寿投注逾2亿元 启动业务人才招募、培育计画

南山人寿极为重视业务人才的专业培训，除了固定投入基本的培育成本，今年仍会投注逾2亿元，启动全职业务新人的招募与培育计画，透过扎实的教育训练、财务补助及奖励引导等多元机制，协助业务新人在寿险事业起步阶段站稳脚步并持续发展。

南山人寿今年将持续以招募年轻族群为目标，以优质人才培训计画为推动主体，业务新人将拥有为期12个月、四阶段、累计超过200个小时的扎实系统化训练课程，帮助提升保险规画专业职能。表现优异的业务新人通常以销售业务奖金加计专案奖金后，首年度就可突破百万年收入。

因应南山迈入60周年，以「服务赋能」、「数位赋能」作为转型发展核心，将持续强化业务新人数位化业务管理及数位销售职能，并导入服务赋能训练，运用南山健康守护圈资源，为客户提供更全方位的风险守护及健康促进与照护之服务，创造无可替代的市场价值。