高雄市立大同医院为了扩大幸福职场范围，运用纬创医学科技health365照顾员工健康，为期三个月健康减重健走竞赛共累计1.66亿步，相当于绕行台湾88圈，勇夺国健署「医院创意健走方案」冠军。高雄市卫生局带领市立医院，以节能减碳护地球的初心，结合职场数位健康促进的理念，推广健康健走活动至产官学指标机构，藉由health365 App 数位科技工具，推动企业员工照护数位转型，打造南台湾ESG健康幸福企业联盟。
此次高雄市卫生局号召大同医院、新兴区大同国小及纬创医学科技率先示范产官学跨域健康竞赛，欢迎高雄市各大医疗院所及指标企业先进，一起加入ESG企业健康力联盟，点亮高雄智慧城市全龄健康共好之目标。
大同医院傅尹志院长表示，本活动藉由AI智能管理来记录防疫宅运动及生理数值，再结合健康点数之储蓄及兑换奖励，让员工养成良好健康习惯。未来，持续推广本机制至大同医院所在社区邻里，善尽大同医院健康促进医院之社会责任，鼓励民眾养成自我健康管理生活习惯、建构在地共好健康生活圈。
ESG指标乃为检视企业落实永续经营理念的标准，员工是医院最重要的资产，员工的身心灵照顾是医院的责任更是企业永续发展的基础。高雄市立大同医院多年来致力于社区健康营造，深耕民眾健康管理，此次的员工健康促进竞赛，透过导入health365 App工具，「健走地图」提供企业便利且弹性设计，让员工利用办公大楼或邻近公园场所，即可参与运动健身活动；「关卡集点」取代纸本增加员工参与积极度及便利性，关卡集点兑换活动纪念品与健康商品，让健康照护更贴近生活；「我的餐盘」依循国健署107年最新版「国人饮食指南」，提供饮食记录为个人规划专属均衡饮食计画。health365各项功能特色，点线面串联运动及饮食管理，守护企业员工健康照护，更採用集点数方式激励员工正向行为，将员工健康行为转为实质点数型态，再结合点数之储蓄及兑换奖励，让员工养成良好健康习惯，进而提升国民健康饮食意识与运动可近性，体现健康生活新模式。
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