就业服务法修法三读通过 移工失联最短1个月可递补

立法院今天三读通过就业服务法第58条修正规定，未来移工行踪不明时，产业雇主递补新移工的等待期由6个月缩短为3个月，家庭看护移工的雇主递补等待期由3个月缩短为1个月，预估修法后，约有3000名雇主可立即申请递补新移工，其中家庭雇主约1000名，产业雇主约2000名。

劳动部表示，近年人口结构快速变迁，每年工作人口减少18万人，且国人就业观念及习惯均已改变，移工一旦行踪不明，人力未能及时递补，将影响产业缺工及家庭照顾需求。因此，经立法院跨党派多位委员提案修法并经三读通过，大幅缩短失联移工递补等待期，以回应产业及家庭人力需求。

为协助产业移工失联后递补等待期间的人力需求，劳动部将提供雇主客制化媒合服务，积极运用雇用奖助及就业奖励等多项就业促进措施，服务雇主3个月内递补等待期的人力需求；而家庭看护移工雇主，在1个月内递补等待期内，劳动部将加强宣导使用长照2.0服务资源，被看护者如经县市长期照顾管理中心评估为长照需要第2级以上者，均可申请长期照顾及喘息服务。

劳动部说明，就业服务法第58条修正生效后，符合递补资格条件的雇主，可在规定等待期间过后立即申请递补，劳动部将配合明定申请递补新移工的程序规定，特别是外籍家庭看护工失联逾1个月，或是雇主与家庭看护移工双方合意转换经废止聘雇许可逾1个月，两种情形皆可申请递补新移工，尽速补足所需人力缺口。