劳动部高分署推先雇后训 新纳入航空业培养生力军

劳动部推出「疫后改善缺工扩大就业方案」至今，协助旅宿、餐饮业改善缺工问题，更于7月中旬纳入「航空地勤业」。在劳动部高屏澎东分署大力推动下，迅速获得辖区航空业及旅宿业响应，以「先雇后训」方式办理勤务人员及房务人员训练，藉此方式来缓解迫切的人力需求。

疫后旅游业復甦，加上暑期旅游人潮热络，需赶紧填补工作人力缺口，同时又要针对新进人力进行培训，是一大困难的挑战，航空及旅宿业者表示，劳动部为业者带来了即时的帮助，不仅由公立就业服务机构推介人力，业者更能运用「先雇后训」的方式让新进员工得到完善的训练，使员工快速适应职场，从而缓解缺工问题，同时减轻人才培训压力。

劳动部高屏澎东分署长郭耿华指出，「疫后改善缺工扩大就业方案」不仅协助业者补足所需人力外，更提供业者以「先雇后训」的方式办理专案职缺工作岗位训练，由职场导师提供学员职务训练，劳动部补助业者每人每月1.2万元，最长补助3个月，偏远或特定地区可再加码3000元，最高人每月可补助1.5万元训练费用，透过职场导师带领，帮助新进员工快速掌握工作重点，使求职者更容易稳定投入该行业。

为鼓励更多求职者投入该方案的专案职缺，员工只要透过公立就业服务机构推介并受雇满30天，符合一般身分的全时工作者每月可请领6000元津贴，符合中高龄等特定对象的全时工作者每月可请领1万元津贴，特定地区再加码3000元，最高每月可领1万3000元奖励金，最长奖励12个月。

「疫后改善缺工扩大就业方案」详细内容、相关职缺及缺工就业奖励讯息，可至「台湾就业通」专区搜寻相关职缺或劳动部高屏澎东分署官网查询，或洽高屏澎东地区各就业中心。