劳动部劳动力发展署北分署金门就业中心为扩大宣导「疫后改善缺工扩大就业方案」，贴心设计《就业便利「讚」》QR code，张贴在地区各大卖场等民生场域外，更积极与金门荣服处合作举办说明会，提供有求职需求的荣民与届退官兵缺工方案及专案职缺资讯；未来更规画与移民署、更保会等机关合作，让更多缺工厂商、待业求职民眾能够加入方案，深耕服务在地乡亲。
金门就业中心表示，随着新冠疫情的趋缓，「疫后缺工专案」职缺乃针对观光旅宿消费需求回升，聚焦在旅宿业房务清洁人员及餐饮业服务人员专案职缺媒合。为服务缺工厂商，该中心与荣服处特别合作办理「企业厂商代表说明会」，详细介绍「疫后改善缺工扩大就业方案」的相关内容，并针对产业与用人等议题交换意见，并与厂商交流「疫后改善缺工扩大就业方案」推介求职者的注意事项，期以精准媒合，改善缺工问题。
就业中心说明，「疫后改善缺工扩大就业方案」经推介受雇专案职缺，一般身分失业劳工(连续失业达30日以上或非自愿离职)全时工作，每月给予就业奖励金新臺币6000-9000元；特定对象失业劳工(连续失业达14日以上)全时工作，每月给予就业奖励金新臺币10000-13000元、部分工时则每月给予就业奖励金新臺币5000-6500元，最长均补助12个月。
在雇主方面，为协助用人单位以先雇后训方式办理工作岗位训练，以培训所需人力，补助用人单位工作岗位训练费，每人每月12000-15000元，最长3个月，其训练内容以劳动力发展署与产业中央目的事业主管机关会商确认之训练课程为原则，补助期间依会商之训练时数定之。
就业中心指出，目前金门地区已申请符合「疫后缺工专案」的厂商与职缺包括有：金湖饭店的餐饮外场服务员、房务员及公清人员；老农庄食品小农文化馆店的外场服务员；以及in99饭店的房务员等职缺，欢迎有求职需求的民眾把握机会找到工作，也期待有更多厂商加入该方案，以实现劳雇双赢的局面。
就业中心表示，金门地区目前劳动力人口近3万人，腹地虽小，但仍有许多潜在性求职者需要提供服务，透过走动式服务，并结合各机关单位的合作资源共同深入乡里，直接把资讯提供到有需要的乡亲手里，不受地点限制，机动提供多元的就业服务。有关「疫后改善缺工扩大就业方案」详细资讯、专案职缺及奖励规定，请至台湾就业通(taiwanjobs.gov.tw)疫后改善缺工扩大就业方案专区或洽金门就业中心谘询(电话：082-311119)。
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