经商失败妻离子散 系统柜老板这样扭转人生

现年67岁的「金财」曾是一家系统柜公司老板，原本职场风光，但先后歷经经商失败及妻离子散等重大人生挫折后，他在人生归零下选择参与劳动部劳动力发展署中彰投分署办理的照顾服务员培训，取得证照，并透过「中高龄者及高龄者就业促进计画」，进入长照中心担任照服员，为自己开启新人生。

人活了60几年，还有机会重头开始吗？「金财」表示，一开始他对于67岁从头来过这件事完全没有把握，心想「我能做什么」、「有谁会愿意雇用一个年纪这么大的人」，种种疑问在心中不断升起，迷惘中想起政府近来大力推动长照政策，因此选择参与劳动部劳动力发展署中彰投分署办理的照顾服务员培训。

他取得证照后，因劳动部正推动「中高龄者及高龄者就业促进计画」，透过跨部会资源整合提供多元就业服务，提升中高龄及高龄者劳动参与率，他遂在中彰投分署员林就业中心埔心就服台就服员的支持陪伴下，完成人生第一份履歷表，应徵长照中心照服员，期盼翻转自己的人生。

彰化县私立埔心老人长期照顾中心老板娘在面试时，见「金财」虽年长，却十分乐观，且表现得极有争取工作的诚意，在高龄者雇用奖助每月1万5千元补助可达12个月的政策鼓励，遂录取「金财」；此外，劳动部还有跨域就业津贴的房屋补贴，让「金财」可以在异乡展开职涯第二春。

「财哥，你当过大老板，人生故事这么精彩，如果去陪伴照顾老人，那些老人们应该也会很有共鸣吧！」「金财」在友人鼓励下迎接新工作，并且每天很认真的工作，因为他不想辜负就服员的苦心安排，他很珍惜这份工作，也万万没想到在退休的年纪能遇到人生的转折点，除有收入，还能照顾行动不便的老人。

中彰投分署指出，中高龄及高龄者重返职场不易，但就服员可依个人需求运用合适的就业促进工具，降低阻碍，并增强雇主雇用意愿，让中高龄蜕变成PRO 2.0，更有信心继续在职场上发挥潜能。