华为总裁办3日向全体员工公布任正非的最新谈话内容。任正非表示,华为要建立一个自己的高端人才储备库,只要是优秀人才都可以进来,包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作,我们就愿意要。他还说,华为储备人才,不储备美元,最终储备出自己的人才库。当然,高端人才全部是指技术方面,管理类或其他行业不在此列,管理类的干部走垂直循环、在实践中逐步成长的道路,没有层层的实践成功经验积累,很难有破格提拔的可能。
对于如何留住优秀人才,任正非认为,物质激励不是最主要的,最主要是让他们能找到自己热爱的工作职位。因此,华为要重视这些人才在职务的发挥,在其贡献进行评价。
他还指,公司要创造人才成长的土壤和宽容的环境,让大家畅所欲言,「炸开」思想,让优秀人才涌现,英雄辈出。
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