国民年金届满15年 想领「双年金」劳保局这招教你

国民年金保险自2008年10月1日开办迄今，10月届满15年后启动退场机制，劳保局表示，劳保年资只要与国保年资併计满15年，就可以领双年金，且试算后发现，按月领的领取总额，不到3年就会超过一次领取的金额，对长期退休生活更有保障。

劳保局表示，根据国保实施届满15年的「落日条款」，国民年金法第7条第3款规定将随之退场，意即今年10月1日以后才领取相关社会保险老年给付者，均不能参加国保；曾参加国保所累计国保年资，在领取国保老年年金给付时，应按B式发给，也就是「月投保金额×国保年资×1.3%」。

也就是说，同时具有劳保及国保年资的民眾，因劳工保险条例及国民年金法订有年资併计的规定，故劳保年资未满15年者，可于年满65岁时，併计国保有效年资后满15年，即可依各该保险年资，同时领取国保及劳保老年年金给付，使老年生活享有国保及劳保的双重保障。

以拥有国保年资12年的王女士为例，虽劳保年资仅有7年，但併计已达「年资合计满15年」的标准，今年10月满65岁后，就可以开始领取国民年金，以平均月投保薪资1万7000元计算，每月共可领取7005元。

计算公式如下：

劳保老年年金：平均月投保薪资1万7000元×7年×0.775%+3000元=3922元

国保老年年金B式：1万9761元×12年×1.3%=3083元

因此，国保+劳保双年金每月共可领7005元。

如果王女士不採双年金领取，而是先领取劳保一次金，只能领取11万9000元（1万7000元×7个月），但若採用「双年金」方式，大概2年7个月就会超过选择一次领取的11万9000元。

劳保局分析，一般选择领一次金的劳工，劳保年资通常不长，建议可以考虑继续加保国保到65岁，合计年资超过15年就能领取双年金，但因每个劳工的投保期间、健康状况、资金需求等情形不同，仍建议视个人情形，选择最妥适的方案。

此外，据劳保局统计，目前年龄约63、64岁，同时具备劳保及国保资格，但劳保年资未满15年者约6万人，因国民年金10月届满15年，提醒这6万人若有意先领劳保，但又想维持国民年金A式（月投保金额×保险年资×0.65%+3772元）资格者，务必把握最后2个工作天的机会，否则10月起领取只能採B式计算。

但劳保局提醒，一般来说，按月领取双年金的作法，不仅抗通膨，且活到老领到老，比分开领取劳保一次金及国民年金更为划算，对老年的退休生活更有长期保障。