为协助雇主排除身心障碍、中高龄及高龄员工工作障碍，劳动部推动「职务再设计」，结合专家访视谘询辅导，协助雇主改善职场职场，如近期面临缺工困境的旅宿业可以为其中高龄、身障等符合的条件劳工申请如改良式护腰服、毛巾车等，让劳工更安心在职场工作，每年最高更补助10万元购置设备。
据统计，去年职务再设计共补助4929人、5436万元，今年至9月为止，今年至9月为止已补助3477人，但旅宿业申请的并不多，去年仅有13家旅宿业为62名员工申请，今年也仅有13家旅宿业、51人申请。
劳动部表示，职务再设计服务并不只局限于职场物理环境的硬体改善，也包括职场适应的服务措施，如视障员工面对新的工作场所时可以运用职场定向训练、职场人力协助排除障碍，又面对多元人才需求，可配合其身心状况，建立弹性工作，包括弹性工作时间、採取部分工时等，呼吁企业雇主可以善用政府职务再设计服务资源，创造经营上的竞争优势。
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