歷时7年！ 最低工资法完成立法 雇主违法最重罚150万

延宕7年多的《最低工资法》，立法院今（12）日经过表决大战后，终于三读通过。《最低工资法》明定将消费者物价指数（CPI）纳入应参採指标，同时设立研究小组，并明定劳雇双方议定工资不得低于最低工资，违者最高开罚新台币150万元并公布姓名。

《最低工资法》在立法院初审时，在最低工资审议会组成人数、参採指标、劳动部何时公开劳工薪资研究报告、违反《最低工资法》厂商能否参与政府採购等4点，无法达成共识，保留党团协商，但朝野协商仍未果，今日院会展开表决大战，最后终于完成三读。

三读条文中，最低工资审议会将负责审议最低工资，审议会委员任期为2年，採无给职，期满得续聘；劳动部应于审议会会议结束后30日内，于劳动部网站公开会议资料及记录；经行政院核定的最低工资，除审议会认有另定实施日期必要，并经行政院核定者外，自次年1月1日实施等。

条文明定，违规业者处2万元至100万元罚锾，并得依事业规模、违反人数或违反情节，加重至150万元，并公布姓名及限期令其改善，未改善者应按次处罚。

争议条文部分，针对审议会组成仍依照政院版本共21人，劳方代表7人、资方代表7人、学者专家4人，令劳动部长担任召集人、经济部、国发会代表各1人；至于在野党提案CPI作为楼地板则遭否决，仍採政院版本，CPI作为应参採指标，并得参採另外10项指标。

至于是否纳入违法厂商不得参与政府採购等规定，经表决后不予採纳。民进党团总召柯建铭曾于协商表示，说明法规范再谈政府採购的，有政府採购法，在这谈的是最低工资，政府採购法已规范很清楚。