劳工必看！劳保3大新制元旦上路 这项变动影响12万人

即将迈入2024新年，自明年开始劳保有3大新改变，包括劳保老年年金法定请领年龄上调至年满64岁，估计将有12万人受影响。以及因应基本工资调升，劳保局调整劳保、劳退薪资分级表，此外，劳保费负担也将同步调高。

攸关劳工权益，明年劳保全额请领年龄，再延一年至64岁，即民国50年次出生劳工，必须在114年才能请领全额劳保退休金。请领年龄2009年至2017年为60岁，2018年提高至61岁，2020年提高至62岁，2022年提高至63岁，2024年提高至64岁，2026年以后为65岁。

劳工如果未达法定年龄，可请领减给老年年金，以5年为限，每提前1年，按给付金额减给4％，最多提前5年减给20％；若符合年金给付请领年龄，欲延后请领者，可请领展延老年年金，每延后1年，按给付金额增给4％，最多增给20％。

此外，明年每月基本工资将从2万6400元调整至2万7470元，劳保、劳退薪资分级表也将调整，原本第1级2万6400元将修改为2万7470元、第2级修正为2万7471元至2万7600元。

至于劳保费也将跟着基本工资调涨，以明年劳保普通费率12％、聘雇1名薪资2万7470元的劳工试算，雇主每月负担金额为2307元，比去年增加89元；劳工每月负担金额为659元，比去年增加25元。