离婚也要跟公司讲？他没报备惨被开除 最终结局太惊人

没报备离婚就被解雇？大陆一家公司高管在2021年遭公司以未及时主动申报亲属关系，视为严重违反公司规章解雇，双方闹上法院，最终判决公司违法解除合约，需要支付赔偿金，此事在网路上引起热烈讨论，许多人痛批公司多管閒事。

该名高管小杜（匿名）在2020年签署一份6年合约，并升任公司营运办公室高级管理人员，同时他也签署包括管理规章制度、道德规范、保密义务及排解利益衝突等协议。

其中，该公司的奖惩管理办法中规定，亲属关系变更且未及时主动申报或虚报亲属关系者，视为严重违反公司规章行为，可解除劳动关系。

此事引发小杜不满，双方闹上法院，一审认为，小杜虽签署相关协议，但小杜的婚姻关系变更是离婚，代表与其存在利益关系的主体是减少而非增加，判决公司需支付赔偿金及工资差额。

二审法院维持原判并驳回公司上诉，全案定谳。小杜虽然能拿到约10万人民币的赔偿金与3540元的薪资差额，但官司耗时长达2年，这段时间的损失将无法弥补。