竹北就业中心携手友善企业调整工时 助二度就业妇女重返职场

职场女性常因结婚、生育等因素，而中断工作退出劳动市场承担家庭责任，当想重返职场时，经常面临需兼顾家庭照顾、技能跟不上需求等困境。劳动部为鼓励二度就业妇女重返职场，推出「妇女再就业计画」提供自主训练、再就业津贴及雇主工时调整相关奖励，帮助有就业意愿的妇女重返职场。

婚后因怀孕、生子而离开职场逾4年的赵佩雯，在孩子上学后决定重返职场，却因久离职场及接送小孩时间不定等问题，让她在求职路上并不顺遂。积极不懈的佩雯参加竹北就业中心办理的徵才活动找寻合适的就业机会，现场虽无符合她能力及需求的职缺，但经就服员的协助及谘询下，了解她之前曾担任绘图人员拥有电脑绘图专业，针对佩雯的专业就服员积极媒合合适的职缺，并同步运用「妇女再就业计画」成功推介她至友善厂商微电能源股份有限公司，并提供有照顾家庭需求的佩雯进行工时调整，至今已稳定工作超过3个月，在重返职场上能有适度调适的缓衝时间兼顾家庭与工作。

桃竹苗分署长赖家仁表示，为协助因家庭因素离职180日以上的妇女推动「妇女再就业计画」包含自主训练奖励、再就业奖励以及雇主工时调整奖励，其中再就业奖励找到工作后一次性补助1万5,000元至3万元，而雇主工时调整奖励则是每一职缺每月核发雇主3,000元，最长12个月。让妇女投入劳动市场，成为填补国内缺工产业劳动力的最佳来源！若想进一步了解相关计画内容可以上台湾就业通「妇女专区」https://gov.tw/aA1，查询相关资讯，或至桃竹苗分署所辖各就业中心洽询。