为帮助高雄青年顺利接轨职场，高雄市青年局从112年开始建立「大港青年实习站」媒合平台，成功媒合1,016名青年至188家高雄企业实习，其中737名青年实习后在原企业转为正职、兼职或继续实习，留任率高达72%。无论是企业提案、媒合人数和留任率都创新高，显见实习计画对于青年就业有相当的帮助，达到毕业即就业的目标。
高雄市青年局局长张以理指出，青年有薪实习政策已迈入第四届，企业提案及媒合人数都屡创新高，112年度响应实习政策的188家高雄企业中，更有高达五成是新加入的企业，与青年局共同推动人才培育。而成果显示，「大港青年实习站」不但提供青年实习机会累积职场经验，也让青年顺利毕业接轨职场，减少摩擦性失业。
高雄市青年局表示，112年媒合成功的青年，大专以上学生约822位，高中职学生约194位，经追踪学生实习现况，期满继续留任的比例高达72%，超过500位学生因表现优异，一个月实习结束后延长实习或课余时间再回企业兼职，另有182位应届毕业生在实习结束后留任，让企业无须另聘新人，减少人员异动。
「大港青年实习站」从112年建立之后，获企业热烈响应，吸引许多高雄在地企业加入。例如从高雄起家、台湾最大健身品牌「健身工厂」近年积极展店，对人才需求若渴，高雄14家据点共申请营运专员、巡场教练等9位实习生名额，透过大港青年实习站皆已完全媒合。总经理林洵贤肯定实习计画，他表示，「青年藉由实习提早进入职场，有助于未来顺利衔接就业环境，能协助企业解少人力短缺的问题。」
由于大港实习媒合计画成效良好，获得高雄企业及青年肯定，青年局在112年更推动绩优企业及优秀学生选拔，希望以获奖企业为表率，促使参与企业提供更优质的制度、薪资或福利等，吸引更多青年求职。高市青年局表示将持续开发更多实习职缺，并针对高雄半体产业链、智慧科技产业、数位转型产业加强募集职缺，与高雄各产业园区合作连结，协助高雄产业找人才，创造企业及青年双赢的局面。113年计画即将开跑，有兴趣加入大实习计画的企业、青年，可关注大港青年实习站，获得最新资讯。
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