独家》遭减薪30％ 新寿董座魏宝生曝1原因认了

被减薪30％，为期一年，新光人寿董事长魏宝生「认了」，原本其对外宣布要对金管会4月的行政裁罚提出诉愿，且经新光人寿董事会通过，但考量5月20日金管会新旧主委已交接，加上诉愿要耗费彼此大量人力答辩，魏宝生向新寿董事会建议「缓议」，本周诉愿期限将至，即魏宝生放弃提诉愿。

魏宝生表示，不想再制造衝突，且前金管会主委黄天牧拍板的裁罚，也不想让新主委彭金隆困扰，「就当是新光人寿Cost down（节省成本）！」

金管会4月23日以魏宝生未善尽董事长职责、积极建议董事会增资新寿为由，开罚减薪30％，为期一年，魏宝生对此深不以为然，强调自己已在新光金控董事会上积极建言，但金控增资非子公司董事长可决定，其次是保险局如何预判新寿6月资本适足率一定不会达标，此裁罚有「未审先判」意味，因此在谘询律师意见后，决定要提出行政诉愿。

新寿董事会亦有讨论通过对金管会提出行政诉愿，董事会成员都同意採此行动，但最终魏宝生表示，提出行政诉愿恐要再耗费大量人力答辩，5月20日新主委上任，若此时双方要对行政裁罚对辩，亦不利监理关系，魏宝生建议「缓议」。

由于提出行政诉愿有30天的期限，本周将到期，即此案就「自然」定案，魏宝生在有异议前提下，接受减薪一年的裁罚。