辉达创办人、执行长黄仁勋打造市值2.8兆美元（约台币90兆元）的AI帝国，平常工作繁忙的他，如何透过email与员工沟通？消息指出，辉达前员工爆料，黄仁勋的email相当简洁，通常不超过六行，他也期望员工能如此做。知情人士表示，这种做法可确保有效沟通，但做起来具有挑战性
BusinessInsider报导，辉达三位前员工指出，黄仁勋的email通常很简洁，不超过六行，他希望员工能很快切入正题；其中一位用「TL；DR」来形容，也就是「太长（too long）、不读（don't read）」，他说，不只黄仁勋，整个公司都是这样运作。
前辉达高层也提到，这是一种可以快速总结复杂主题的沟通技巧，但执行起来并不容易，关键在于能否吸引人们的注意力，这部分相当重要；简洁的email，有助于每个人「确定你要说的话，并发送出去」。他补充，如果向黄仁勋发送太长的email，可能会遇到麻烦。
受访的人表示，辉达期待员工向黄仁勋及他们的主管，每周发送他们正在处理的五大优先处理事项，以帮助人们集中注意力。
另一位人士说，这些清单能帮助黄仁勋快速了解公司各部门运作，有时他也会与来自不同单位或地区的员工进行讨论。
黄仁勋每天透过数百封email与员工沟通，每封信只有几行字。曾有辉达员工向《纽约客》透露，读黄仁勋的email就像在念「日本俳句」。（编按：日本的一种古典短诗，由17个音节组成。）
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