劳动部指出，在上周与经济部达成共识，未来在审查国内公司对外投资案件时，要求上市柜公司增加对非典型劳工的照顾承诺，包括一、同意针对将合作派遣厂商、勞务承揽厂商先行瞭解其勞动法遵情形，评估是否合座。二、 同意于履约期间针对派遣员工勞动条件是否合法进行调查、稽核或其他作为。三、同意将前开事项之执行情形于公司年报、永续报告书中揭露。
劳动部劳动关系司司长王厚伟表示，自上周与经济部确认实施后，鸿海即率先承诺，愿意针对未来合作的派遣厂商履行法律义务，并定期稽核派遣公司，确保相关劳动情形符合法规。
劳动部呼吁，上市柜公司应应作为国内企业模范生，加强调查、稽核劳务供应商法遵能力，避免与违反劳动法令的厂商合作，造成非典型劳动者劳动权益受损，劳动部将滚动式调整国内公司对外投资案件之劳工事项查核项目。
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