考绩是决定许多民眾年终奖金的一项指标,尤其对于公务员来说,由于现行法规规定必定有人得拿乙等,因此每年总是几家欢乐几家愁。一位原本在公职服务的女子近日表示,前主管在她离职后仍持续骚扰,让女子无奈之下上网询问,前主管常常在上班时睡觉,还是每年都拿甲等考绩,如果她申诉的话会不会影响未来职涯,贴文曝光后引发热议。
原PO在Dcard发文表示,她原本服务的单位位于偏乡,人治状况很严重,她也选择离职放下这段过去,没想到主管却不罢休的持续骚扰她,让原PO忍不住想到主管常在上班时睡觉,「我手上有多张睡觉照,都有照到时钟,今天真的被逼到受不了了,想问问如果申诉他上班睡觉仍年年考绩甲,会不会影响我未来发展?」
对此,许多网友纷纷回应,「拜托妳去爆料」、「离职之后怎么还会跟主管有联络啊?电话拒接赖都封锁,这才清净」、「哈…公部门真的是这样,我待十几年才看开,现在别人摆烂推出来的工作能闪则闪,善待自己的心情比较实际」。
不过也有人认为不要衝动,且如果原PO未来仍有可能当公务员,此时得罪主管可能影响职涯,「如果妳没有山,且还有可能继续担任公职,就算了吧!」、「确实有可能会影响到你未来发展」;原PO则补充,她最后决定好好沉淀生活,「前辈们说的没错,离职后任何联络方式真的要断乾净,避免惹上一身腥」。
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