劳退自提6％好处多 劳保局鼓励劳工参与

依据「劳工退休金条例」规定，雇主应按月提缴退休金，不得低于劳工每月工资6％；劳工自身也可在每月工资6％范围内自愿提缴退休金，提缴金额免缴当年度个人综合所得税。

劳保局劳工退休组组长杨佳惠建议，学生打工族或初入职场的社会新鲜人可及早参加。另实际从事劳动的雇主、自营作业者、受委任工作者、不适用劳动基准法的劳工，也可于每月工资或执行业务所得6％范围内自愿提缴退休金。

杨佳惠进一步说明，劳工可选择以口头或书面向雇主表达自愿提缴的意愿，由雇主向劳保局申报，并由雇主每月向劳工收取自愿提缴金额缴纳至劳保局。劳工自愿提缴率1年内最多可调整2次，且可随时透过雇主向劳保局申报停止提缴。

杨佳惠指出，劳工自愿提缴退休金，可提前建立储蓄习惯，增加劳工退休金个人专户累积金额，自愿提缴金额每年还可参与分配投资运用收益，请领时享有不低于依当地银行2年定期存款利率所计算的保证收益保障。此外，自愿提缴金额不计入提缴年度薪资所得课税，享有赋税优惠。