日本女性工资 仅为男性工资的七到八成

共同社3日报导，日本厚生劳动省2日公布2023年各都道府县男女工资差距结果。女性的工资水平仅为男性工资的七至八成，两性工资差距最大的是栃木县，最小的是高知县。厚劳省欲通过明确不同地区的实际情况来敦促改善。

厚劳省在推进女性活跃的政府项目组会议上汇报了相关数据。出席会议的日本首相岸田文雄表示，消除两性工资差距是实现结构性加薪此一政府最重要课题的重要支柱。政府计画加速採取措施，创造女性能长期工作的职场环境及促进录用女性，以缩小差距。

日本两性工资差距根据2023年的「工资结构基本统计」结果，关于全职员工，以男性工资水平为100计算，用指数显示相应的女性工资水平。数值越小差距越大。

栃木的指数为71.0，工资差距较大的还有茨城（72.1）、长野（72.8）、东京（73.0）、爱知（73.2）等。差距较小的地区有高知（80.4），其后为岩手（80.3）、长崎（80.2）、秋田（79.9）、奈良（79.8）。日本全国的指数平均为74.8。