关说歪风再起？传新北刑大警「硬乔」组长职务 内部大反弹

新北市刑大近日将进行一波人事升迁，却传出有一名警务正透过外界政商关系进行多方管道向高层关说，直接跳过2线3专员序列，代理组长一职，让不少等着排队的同序列同仁相当傻眼，并痛斥当初刑大制定的人事升迁原则根本自我打脸。

据了解，该名警务正过去任职派出所长时，擅长四处认地方人士作乾爹，碰到人事升迁时，就会透过政商关系乔位子。有知情人士表示，该名警务正原本在派出所待久了，想转换刑事路线，而他原本希望先从两线二所长转任刑事副队长，再升任至两线三刑事专员，但也因太多人士介入，导致刑大长官不胜其扰，为防堵外力介入，还特别订定一套刑事人员甄选规则，让刑事人员在甄选时有加分机制。

也有警界人士透露，局长廖训诚曾在甄选口试时，直接质问该名警务正为什么要找这么多人关说，局长甚至语重心长表示自己过去升迁调动从来没运作、没关说，希望他有所领悟，并选择承担关说压力，依照刑大甄选规则评分。最后，该名警务正就在这套规则下，比分输得一败涂地，让他心里相当不平。

内部人士指出，该名警务正仍企图求翻身，于是又再度找上商界大咖向高层游说，最后才以加强打诈扩编诈欺防制办公室人力为由，让他成功「支援」刑大。

刚好近日刑大有组长正在警正班受训，本应该由刑大编制内两线三星刑事专员代理，未料大队长却指定由该位警务正代理，引起一片反弹声浪，内部质疑这种打破规矩的做法无疑是自打嘴巴。

事实上，刑大曾经为了确保升迁过程的公正性，推出的干部升迁规定明确强调「要有3年刑事资歷」，而日前督察组长调侦查队长就已违反规定；不料刑大高层长官如今却因政商人士的手伸入，为了让该名警务正调动，竟开放曾参加甄试成绩及格者（曾参加、落选就可以），直接打乱单位原本的体制与伦理，令人无法苟同。

侯友宜市长在2023年1月16日主持新北市警察局长交接典礼时，曾一改温和形象，在台上突然训斥起台下警官，并表示多次耳闻警局内部发生「人事关说」的问题，希望别再有类似情事。

侯友宜当时表示，「警察局的人事不准关说，从以前到现在我的态度都是这样子，我不希望外面觉得连我们新北市的警察都要透过什么关系、去找什么样的人，我不喜欢这样子，我听的已经够多了。」

如今在侯友宜的新北辖区内，却爆出有人找关系硬乔再一路空降抢职位，恐让警界又重新走回「职位关系乔，升官搭火箭」的歪风。

新北市警察局回应，基层刑事干部派补依照112 年5月间订颁「刑事干部派补原则」办理，本案因原职务组长因于警正班受训，综合考量人力状况而由该警务正短期代理组长一职；待原任组长警正班结训后，该警务正将解除代理回归支援打诈防制工作。

新北市警察局说明，相关人事作业均订有原则规范，陞迁派补作业严守用人唯才等立场，绝无「硬乔」 、「关说」。