待三星前途无「亮」？ 对手开3职缺 200员工抢奔敌营

南韩科技巨头三星电子近来衰事频传，在公布低于市场预期的第3季初估财报后，副董事长全永铉甚至罕见发文道歉表示「遗憾」。据韩媒报导，三星半导体业务所在的设备解决方案（DS）部门已有不少员工有意跳槽，显示三星在业绩走疲之际，还将面临人才流失的考验。

三星不但在先进制程技术的竞争力遭到台积电辗压，在高频宽记忆体（HBM）市场的布局进度也远远落后本国同业SK海力士。据韩媒《The Elec》报导，三星首当其衝的DS部门已有大批员工考虑跳槽到竞争对手SK海力士或南韩政府研究机构。

消息人士透露，近期SK海力士开出职缺，预计招聘3名经验丰富的蚀刻制程工程师，竟意外收到约200名三星现任工程师的求职履歷。这意味着三星生产线上符合职位要求的大多数工程师都投递了履歷。

由于申请人数超过SK海力士预期，使得原本仅限于人事部门内部讨论的徵才状况，在SK海力士高层中引发关注，甚至外泄至业界。

不仅是资深半导体人才，三星资歷较浅的员工也在积极考虑跳槽。SK海力士为招募资歷未满3年的晶片工程师所设计的「Junior Talent」计画，近期放宽范围到5年，同时将硕士与博士课业也纳入工作资歷，结果来自三星员工的申请暴增。

此外，部分三星工程师选择加入由南韩政府支持的研究机构。南韩电子技术研究院（KETI）近期释出的3个研究职缺，吸引约50位来自三星的博士级工程师应徵。KETI近期雇用的8位员工也全数来自三星。