护理师专业加给同级不同薪 台东校护寻求府会支持

2024年全国公务人员调薪4％，其中专业加给部分，出现「同级不同薪」的情况，县市卫生所护理师与公立学校护理师，两者每月专业加给金额落差达1960元。目前教育部汇整各县市现况资料，研拟草案，中华民国学校护理人员协进会台东分会今（24）日赴台东县议会寻求府会支持。

检视2024年公务人员专业加给表，师三级别的护理师，若任职于公立医疗机构或公立学校者，每月专业加给金额为2万3650元；若是任职于各级政府机关，如县市卫生所者，每月专业加给金额则为2万5610元，即「同级不同薪」。

其中，公立医疗机构护理师部分，卫福部配合公务员调薪政策，予以「同级同薪」待遇。有鑑于此，中华民国学校护理人员协进会自今年初以来，串连全台各地分会积极争取调升专业加给，教育部也着手汇整各县市相关资料，再研拟草案送交人事行政局。

中华民国学校护理人员协进会台东县分会长罗惠君指出，台东县属公立学校护理师共110名，薪资预算由台东县政府编列，若要达到同等专业加给，每年需增加312万6200元，「中央已经在努力了，希望地方也能支持」。

台东县议长吴秀华表示，待中央修法通过，议会必定敦促县府，保障校护薪资权益。