一名女网友表示,在一间成立11年的公司任职已10年,算是元老级员工,期间有过几次职务调动,对各部门的工作内容都算熟悉,目前为月薪38K的一般行政职,因为接下来有机会晋升主管,让她想知道该如何谈薪水,结果其他人纷纷劝她快逃,惊呼「这公司有妳真的是赚烂了」。
一名女网友近日在Dcard表示,在某间成立11年的公司任职已10年,如今可说是元老级员工,期间因为公司需求曾有过几次职务调动,因此对其他部门的工作内容也算熟悉,目前虽然是一般行政职,但也兼做人事、採购、教导员等工作,月薪含全勤奖金为38K,因为马上就会有个晋升主管的机会,让她好奇正常主管职的薪资应该如何谈,「原本我的预想薪资大约在5.5至6万元,不确定会不会开太高,或者被低估了」。
不少人看完后惊呼「年资10年才领38K,工作内容还这么杂,这公司有妳真的是赚烂了」、「一般升主管加5000左右吧,就算顺便帮妳调薪,可能45K就到顶了,除非老板真的很赏识妳」、「38K领10年,我真的阿弥陀佛」。
但也有人说「10年38K真的偏少,但如果是元老的话,可能是现在公司步入正轨了,如果是我会提高一点看看,也趁机展现优势,让公司知道如果妳走了,可能要多请好几个人才能顶替,而且做得还没妳好」、「不管能够调到多少,妳至少也要调薪、升职后再走,不然下一间公司会觉得妳做这么久升不上去,会不会是妳本人有问题」。
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