缺工为由旅馆业轮班间隔要缩短 劳动部：补件后再审

交通部以观光旅馆业及旅馆业于疫后普遍面临缺工为由，为该2行业轮班人员申请松绑轮班间隔至8小时，劳动基准谘询会6日讨论此案，会中有委员点出认为单纯缺工不符合法令所定的「工作特性或特殊原因」，歷经2个半小时的会议，最后要求交通部补正再审。

据统计，我国「 观光旅馆业」从业人员 共计 2万2749 人，其中拟适用缩短轮班间隔时间之 轮班人员约 3817 人 ；「 一般旅馆业」从业人员共计5万4004 人， 其中拟适用缩短轮班间隔时间轮班人员约 1万8593 人。意谓一旦放宽，则最多有2万2410人可把轮班间隔缩短至8小时，主要工作包括清洁、外场、柜台人员及外场人员等。

交通部称，为保持住宿旅客服务品质，各部门专业及衔接性高，班别轮换需有更弹性的班别及排休，若前日因旅客需求造成工时拉长，影响次日排班及因现行连续 11 小时休息时间造成排班递延送客与房务清洁等现象，恐怕降低服务品质及营运压力，且员工调班出自双方意愿，于劳雇双方协商调整轮班换班间隔休息时间，让劳工休假可以更完整，下班时段无须再通勤兼职，有利员工兼顾工作及家庭生活。

劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉转述， 依法规定只有在「工作特性或特殊原因」可以缩短轮班间隔，委员则为应更详细说明该工作有何特性无法维持11小时休息时间，也有委员认为单纯缺工的话不属该规定，不符合法令规范。

最后劳动基准谘询会要求交通部补件后再审。