《产业》星宇航空、台湾虎航接力上市 旅游业11月徵才4.3万人

观光署统计，今年前三季已有1,275万人次出国，比去年同期成长51.4％。旅游业畅旺，带动企业徵才增强！104人力银行观察最近10年每年11月旅游徵才趋势，COVID-19疫情爆发前，平均每年11月徵才2.5至2.9万人，COVID-19爆发后2020年徵才动能降至2.3万人，2022年随国境解封，2024年11月工作机会已增到4.3万人，两年反弹幅度达75％。旅游业大復甦，最近三年，希望从事旅游休閒职类的求职者人数逐年增长，3年成长约7％。

104人力银行用大数据观察旅游业主要职务薪资行情发现，空服员平均月薪6.4万元、导游5.7万元、领队5.4万元、地勤4.4万元、饭店工作人员3.2万元。

疫情过后，旅游业除了工作机会增多、求职者意愿提升之外，也出现以下新趋势：

1.数位化：OTA线上旅行社崛起，旅游业开始招募工程师，协助设计、规画线上平台让使用者拥有更好的体验，资深工程师年薪上看200万；行销模式也从线下大型旅展、企业福委会拜访等管道，逐步整合导向线上（O2O），小编则从低度需求，到近年两年每月已有双位数的人才需求。

2.高端化：疫情之后，消费者越来越愿意花钱旅游，也带动高端旅游职缺，例如旅游业顾问秘书，依顾客需求和喜好推荐专属的旅游行程，或是高端旅游规划师，从旅游规画讨论、饭店/餐厅预订开始，提供客人精致的客制化服务、报价，满足专属行程需求。

3.永续经营化：ESG意识抬头，越来越多旅宿业者在职缺中提到「永续」关键字，期盼经营之际也能降低对环境的衝击。