《金融股》国泰金集团徵才逾7,500人 AI数位科技火红

国泰今年广招806名数位科技人才，包含云端技术人才、数据分析人才、应用系统开发工程师等，需求更胜以往，满足未来策略发展。AI大趋势来临，面对AI应用，尤以金融业更需高标、审慎对待，国泰AI发展，从成立「资料暨AI治理委员会」、订定「负责任AI（Responsible AI）为原则」治理规范、建立「国泰AI评测中心」管理机制，从组织、规范、管理，採「系统性」策略确保AI系统合规，以实践国泰可信任/负责任AI；依此，去年也重磅公开「国泰生成式AI框架－GAIA」，从集团角度打造企业级AI模型中心。

国泰世华银行海外据点涵盖菲律宾、越南、柬埔寨，及新加坡等东协国家，为我国在东协市场横跨最多国家，布局最广银行。因应国泰世华银行海外市场快速成长，今年将扩大国际型人才招募需求，锁定有志于在台发展且具高移动性外国籍新鲜人、经验人才，提供海外管理企画人员、海外产经研究人员、海外数据分析师等多元职缺。国泰人寿亦积极延揽数理精算、财务投资、管理企画、核保理赔、永续发展、健康医疗管理等领域人员，打造跨串通全方位人才。

国泰金控旗下「三大储备干部」计画，今年总计祭出82名职缺招募海内外优秀人才，较去年成长1倍。凡通过考核者首年年薪即达百万，包括国泰金控预计招募12位GMA，培育跨领域策略通才，不局限于金融科系。国寿预计招募10位CIM，提供国内首屈一指投资买方的资源及歷练机会，新任MA一年内就能接触到波段交易单位、价值投资单位与投资管理等单位。国泰世华银行CMA扩大个、法金职系人数，并增加AI、IT职系，预计招募60个CMA。